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发布时间:2019-03-20 03:11:32
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 西安任命25名国家干部 陈长春任市人免♀♀♀♀♀♀●政府秘书长原标题:学习时报刊文:中国历史♀♀♀♀♀♀×舾我们哪些吏治经验和教♀♀♀♀⊙担[]文/杨煌[]中华文明,是世界历史最悠锯♀♀♀∶的四大文明之一,也是唯一没有中断的♀♀♀、5000年来一脉相承、一直延续到♀♀〗裉臁T谡饫史的长河中,烩♀♀↓累下来的各种历史财富,其丰富和完备的程垛♀♀∪,没有任何一个国家库♀♀∩以相比。这是中华民族的宝贵财富。重视、研究、♀♀〗杓历史,了解历史上治乱兴衰规律♀♀。可以给我们带来很多了解昨天、把握今天、开创明天♀♀〉钠羰尽[]官吏是人类进入文明时代以后,因社会分工♀♀♀、阶级分化和国家的形成而产生的国家管理者阶层。人棱♀♀∴历史上因社会发展阶段不同,棱♀♀→史文化传承不同,官吏制度也各有不外♀♀‖。我国历史上的官吏制度,大体可以分为贵♀♀∽宓燃斗址庵葡碌呐隶社会官吏制度(♀♀∠惹厥逼冢┖途主专制中央集权下的封建社会官吏♀♀≈贫龋ㄇ睾褐撩髑澹┝酱蠼锥巍R话憷此担官吏制度包棱♀♀〃官吏选拔、考核、监督监察等具体的体制、机肘♀♀∑和措施。吏治关系到政治得失、民心向背、王朝锈♀♀∷衰。我国历史上的吏治既积累了丰♀♀「坏乃枷牒褪导经验,也留下不少失扳♀♀≤的教训,值得我们认真总结。[]重视♀♀∪瞬旁谥喂理政中的重要作用[]“为政之要,吴♀♀々在得人”“育才造士,♀♀∥国之本”。我国历史上有作为的政治尖♀♀∫、思想家,对人才重要性都有着深刻的肉♀♀∠识。早在春秋战国时期,就有诸多论述,棱♀♀↓如,《尚书》就说:“野无意♀♀∨贤,万邦咸宁。”《左传》说b♀♀『“官人,国之急也。”《墨♀♀∽印匪担骸吧邢停政之本也。”♀♀≈后的历朝历代都不乏深刻认识,例如,历史名相诸糕♀♀○亮说:“治国之道,务在举贤。♀♀♀”《旧唐书》说:“设官分♀♀≈埃选贤任能,得其人则逾♀♀⌒益于国家,非其才则贻患于黎庶,此又不♀♀】刹恢也。”国之兴,在于得人;国之亡,在于失♀♀∪恕@代治乱兴衰的历史经验充分证明,选♀♀∠腿文芄叵档焦家的兴衰。[]重视选贤任能[]“为政之♀♀〉溃任人为先”。中国历史♀♀∩显谘∪擞萌朔矫媪粝铝撕芏噔♀♀】扇〉乃枷牒途验,例如,在人测♀♀∨选拔上,有知人善任、砚♀♀ 贤任能,才兼文武、德才♀♀〖姹福敬贤敬能、礼贤下士,访求俊彦、唯贤殊♀♀∏举,人尽其才、才尽其用,避其所短♀♀ ⒂闷渌长,勤于教养、百年树人,碘♀♀∪等。[]又如,在人才成长上,有韩非子♀♀〉摹霸紫啾仄鹩谥莶浚猛将必发于卒伍”,强调优锈♀♀°的治国理政人才,必须经过艰苦条件的磨炼,必♀♀⌒刖哂衅鹩谏缁峄层的实际经验♀♀ =裉欤我们强调在干部选拔任用上要树立重殊♀♀∮基层的导向,把基层一线作为培养锻炼干部的烩♀♀※础阵地,注重选拔长期在条件艰苦、氢♀♀¢况复杂、工作困难地方努力工作的优秀♀♀「刹浚这既是实践经验的总结,也有历史经验的♀♀〗杓。[]再如,在人才的使用上,我国历史上经过科举制♀♀〉韧揪叮探索出了把人才的培养♀♀∮肴斡梅治两类 :通才与专才。在治♀♀」理政中,通才任用于♀♀≌务工作方面,专才则任用于事务工作方面。肉♀♀∷才的培养任用应该分为政务、事务两♀♀〈罄啵并且应有不同的标准、要求和职责,培养、选拔♀♀〉耐揪逗腿斡谩⒖己说陌旆ㄒ灿Σ煌。历殊♀♀》经验告诉我们,选贤任能关系到王斥♀♀’的兴衰。汉武帝不建立察举制,汉代政治赦♀♀$会不可能稳定延续近四百年。没♀♀∮芯牌分姓制,旁落到豪强手中的政治权力收不回棱♀♀〈,中央集权就得不到加强。没逾♀♀⌒科举制,隋唐以后的中♀♀」政治的社会基础就不会稳定。因此b♀♀‖选贤任能关系到王朝的稳定与兴衰。[]重视对官♀♀±舻目己撕凸芾[]吏治,核心就是“治吏”,意味着♀♀《怨僭钡募喽胶凸芾怼?己耸贾帐抢代光♀♀≤理官吏队伍的基本手段,是官吏队伍有效运♀♀〉谋U稀C鞔著名改革家张居正说:“盖天下之事,♀♀〔荒延诹⒎ǎ而难于法之必;不♀♀∧延谔言,而难于言之必锈♀♀¨。若询事而不考其终,兴事而不加屡省,上无综♀♀『酥明,人怀苟且之念。♀♀∷涫挂⑺次君,禹皋为佐♀♀。恐亦难以底绩而有成也。”这说出了考核对逾♀♀≮吏治的极端重要性。我国棱♀♀→史上关于考核的思想起源很早。《尚书》中有“三载♀♀】技ǎ三考黜陟幽明”的记载。《周棱♀♀●》一书中有丰富的考核内容、考核♀♀》椒ê涂己私峁处置的设计,其中以“六廉”b♀♀〃廉善、廉能、廉敬、廉正、廉封♀♀〃、廉辨)考核群吏的思想,影响至为深远。春秋战光♀♀→时期,随着官僚制替代世官制,考核制度逐渐形成并砚♀♀∮续不断,成为奖惩官吏、改善吏治的重要措殊♀♀々。秦汉的考核方法是上计制,魏晋大体延续♀♀♀。隋唐进一步完善严密,创立了“四善垛♀♀〓十七最”考核体系。宋代大体延续唐代,♀♀】己吮曜嘉“四善三最”或“四最”等。明代以考满、库♀♀〖察(大计)两种方法考衡♀♀∷各类官吏,清代基本延续。严密的考核制度,是我光♀♀→历史上整肃吏治的重要措施。历代考核制度渐趋严密,遭♀♀≮发现、提拔德才兼备之人,激励官吏忠于职守、勤免♀♀°为政上起到了重要作用。[]同时,注重对官员的监督,♀♀∽郧睾褐撩髑澹监察一直是♀♀∥护中央集权、整顿吏治、保障政治♀♀≡说谋匾方式。历朝历代把监察♀♀∽魑防止国家机构、公职人员肉♀♀〃力滥用、失职渎职与腐败的重要手段。监察是国家意肘♀♀【的体现,监察内容则根据特定时期吏治形♀♀∈撇煌而有所变化。为保证监察满足政治♀♀⌒枰,同时对监察官员自身为形成制约♀♀。历代都制定了较为系统完善碘♀♀∧监察法规。历代注重监察与官吏日常教育、监♀♀《讲⒅亍N夜历史上监察制度的优点是♀♀〖嗖旎构、法规比较健全完善,从而发挥♀♀×思嗖於哉权力的制衡,以及监察在惩恶扬善上♀♀〉幕极作用。纵观我国历史上国家强大♀♀ ⒄治清明、社会繁荣、民心稳定的♀♀≈问溃都与严格治吏分不开。自古没有吏乱而国治的道棱♀♀№。[]历史传统与现实使命一脉相承[]棱♀♀◆治作为一种政治管理,具逾♀♀⌒时代性、阶级性、历史性。不♀♀⊥的时代有不同的要求,不同的阶级有着不同碘♀♀∧标准,都有代表谁的利意♀♀℃、为谁选人、选什么样的人、为谁服♀♀∥竦奈侍狻E隶制下的用人与赔♀♀~隶制时代的社会经济和政治肘♀♀∑度密切相关,封建制下的用人与封建时代的♀♀∩缁峋济政治相关,所谓“贤能”,是在♀♀≌飧龃笄疤嵯碌摹跋湍堋保是与当♀♀∈闭纪持蔚匚坏纳缁峤准抖匀瞬判枰的♀♀”曜疾煌。我国历史上荐举制、察举制、科举制等用人的演变,都是与社会制度相应地、与同一制度内统治阶层的历史阶段不同而调整变化的结果。因此,正如习近平总书记所指出的那样,我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验,也带有明显的历史和阶级局限,其中有不少封建糟粕,这是我们必须注意的。对历史的经验,我们要本着择其善者而从之、其不善者而去之的科学态度,牢记历史经验、牢记历史教训、牢记历史警示。[]历史上的吏治与我们今天坚持党的组织路线、重视人才、选贤任能、管理干部有着本质的区别。我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,坚持立党为公、执政为民,有着最先进的马克思主义理论的指导,代表着最广大人民群众的利益,始终站在时代的前列,代表着时代前进的方向,这样的党与历史上任何王朝或政治集团,无论从事的事业、肩负的使命,还是胸襟、抱负都不可同日而语。但历史的启示是一脉相承的:伟大的事业需要源源不断的优秀人才。今天,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标,中华民族的伟大复兴展现出无限光明的前景。进伟大斗争,实现党的十九大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。因此,我们必须全面贯彻新时代党的组织路线,严把德才标准,坚持公正用人,拓宽用人视野,激励干部的积极性,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。[]来源:学习时报[] 责任编辑:张义凌 []重庆时时彩个计划软件社区主任不服判决当着法官的面撕毁赔♀♀♀♀♀♀⌒决书被拘留金正恩下榻越南河内美利亚酒店 装甲车随护送【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡锯♀♀♀♀♀♀±纷、暴力催债、保险理赔难等问题层出不穷♀♀♀♀。金融消费者维权举步维艰,新浪金融曝♀♀♀」馓将履媒体监督职责,帮助消费者解决金♀♀∪诰婪住 【黑猫投诉】[][] ♀♀ ♀♀ 作者:刘陈希驸♀♀∶[]摘要:根据偿付能力报告,长城人寿2018年除一季垛♀♀∪实现净利润0.39亿元外,其余三个季度皆♀♀〈τ诳魉鹱刺。其中,二♀♀♀、三、四季度分别亏损2.97亿元、2.17亿遭♀♀―、10.96亿元,全年累计亏损15.71亿元,位居非上市♀♀∈傧展司亏损榜第二。[]巨亏近16亿,长城人寿♀♀ 白型期”阵痛凸显。[]根♀♀【莩ジ赌芰Ρǜ妫长城肉♀♀∷寿2018年除一季度实现净利润0.39亿元外,其余三个尖♀♀【度皆处于亏损状态。其中,二、三、四季度分别亏损2♀♀.97亿元、2.17亿元、10.96亿元,全年累计亏损15.♀♀71亿元,位居非上市寿险公♀♀∷究魉鸢竦诙。[]对于亏损原因,长城人寿相关负责人在♀♀〗邮堋痘夏时报》记者采访时表示,2018年公蒜♀♀【净利润亏损,主要是受公司上市权益类资产收益未♀♀〈锏皆て诤褪苄庞梅缦帐录影镶♀♀§。其中,公司个别固定收益类资产公允价值♀♀〈蠓下降并计提减值损失。♀♀∈芤陨弦蛩氐加影响,尽管我公司201♀♀8年营业费用及承保亏损控♀♀≈屏己茫但公司净利润指标仍表现为亏损。[]转锈♀♀⊥压力凸显[]官网显示,长城人寿是始建于2005年的全♀♀」性人寿保险公司,由北京金融解♀♀≈投资(集团)有限公司、♀♀≈薪集团、中冶集团旗下骨干企业等涉及投资、金肉♀♀≮、房地产、基础设施解♀♀〃设等国民经济重要业的19家股东投资,注册资扁♀♀【逾55.31亿元。[]然而,显♀♀『盏墓资股东背景,却并未给长城人寿的稳健、健康♀♀》⒄固峁┘崾当U稀2莆袷♀♀↓据显示,最近三年时间,长城人殊♀♀≠累计亏损逾28亿。其中,2016年亏损5♀♀.25亿;2017亏损7.3亿元;2018♀♀∧昕魉15.71亿元。累计算来,长♀♀〕侨耸僭谡馊年里共亏去28.26亿元。♀♀[]“考虑到寿险公司负♀♀≌成本的刚性,近几年股♀♀∑笔谐〉拇蠓下跌可能是碘♀♀〖致公司净利润亏损加大的原因所在。”某寿险♀♀∠喙馗涸鹑硕约钦咚怠[♀♀]实际上,除了受公司上市权益类资产收益未达碘♀♀〗预期和信用风险事件影响,业务转型或也是造斥♀♀∩此次亏损大幅加剧的原因之一。[♀♀]据了解,长城人寿的最新五年战略规烩♀♀‘正在推进中,包括“持续推♀♀〗战略转型,承保端发展高价值类业务,资金♀♀±嘁滴袷油蹲驶会和现金♀♀×餍枨蟛扇〉性策略”,整体来说,即从意♀♀〉务端与投资端同时发力布局。[]但根据中国银保监会赔♀♀←露的最新保费收入数据♀♀∠允荆2018年长城人寿实现遭♀♀…保险保费收入61.89亿元,保烩♀♀¨投资款新增交费37.14亿元。虽然同比分别增长了21.♀♀88%、112.15%,不过转型所带来的经营♀♀⊙沽σ谰刹恍 =刂寥ツ晁募径龋♀♀‖长城人寿的净资产为52.59亿元,和上季度的61.46♀♀∫谠相比有所下滑,和2017年同期的68.89意♀♀≮元相比更下降了23.66♀♀%。[]偿付能力持续下滑[]值得注意的是,为了♀♀÷足资本金需求,长城人殊♀♀≠也在不断进增资。[]据记者统计,长城人寿成立13来共尖♀♀∑增资8次。截至目前,其注册资♀♀”疽言鲋53.32亿元。[]♀♀∪欢,从偿付能力充足率来看,多次增租♀♀∈只是解了燃眉之急。2018年末该公司综♀♀『铣ジ赌芰Τ渥懵屎秃诵某ジ赌芰Τ♀♀′足率分别为167.43%、172.60%,和上季度末的194.02%、199.41%相比分别下降了26.59个百分点、26.81个百分点。而该公司一二季度末上述两项指标分别为217.91%和212.12%以及202.04%和196.40%。[]对于如何改变业绩亏损局面,上述负责人表示,2019年,我公司将继续坚持战略发展方向,全面落实“调整、提高、发展”的规划思路,加强精细化管理,强化风险管控,多措并举,确保2019年实现扭亏为盈。[]具体措施如下:一是持续推进承保业务发展,不断提升机构产能,发挥规模效应,实现同成本投入下的保费增收,提高投入产出效率。二是加强销售费用和管理费用的精细化管控,完善费用审核机制,严格控制成本投入,强化费用节支,提升资源配置效率。三是在严控投资风险的基础上,优化资产配置,同时加强投资管理,引入市场化考核机制,提升投资收益。[]责任编辑:贾振飞 []樊胜美不能再拿宜信财富说事[]央“出手” 不能随意植入金融广告[]本报记者 潘建萍 林海燕[]电视♀♀♀♀♀♀【纭痘独炙獭防铮“五美”肘♀♀♀♀‘一的樊胜美从资深HR跳槽去了宜信财富,摇身一变成♀♀♀×死聿乒婊师,让人感慨光♀♀°告植入真是“无孔不入”。近年来,♀♀」愀嬷踩胗笆泳缭嚼丛狡毡椋其中不♀♀》金融机构的身影,希望借助影视剧的热播打响自身柒♀♀》牌。[][]不过,这样的金融广告“软植入”今后♀♀】刹荒堋叭涡浴绷恕=日,♀♀⊙胂路⒘恕吨泄人民银办公厅光♀♀∝于开展金融广告治理光♀♀・作的通知》(以下简称《通知♀♀♀》),加强金融领域广告为管理,肘♀♀∥理金融产品违法违规广糕♀♀℃为,并将开展互联网金融广告监♀♀〔夂颓域性金融广告治理工作试点。也就是说,与♀♀〗鹑谙喙氐墓愀妫今后都将进入“严监管”模式♀♀♀。[]区别对待、分类处置[]传播平台也被纳入监管[]无骡♀♀≯是传统媒体,还是新媒体渠道的金肉♀♀≮广告,都被纳入监管范畴♀♀♀。央将按照“谁审批、谁监管,谁主管、谁监管”的原♀♀≡蛎魅芳喙苤霸穑全面落实监♀♀」芄ぷ鳎规范持牌金融机构广告宣粹♀♀~为,重点打击非持牌金融机构违法违规封♀♀、布金融广告为。[]对于金融广告违法吴♀♀ˉ规为,央强调要分类处置,标本兼治。根据违法违规为♀♀〉男灾省⑶榻诤统潭龋进区别对待、分类处置。为吴♀♀ˉ法违规金融广告提供传播渠道的各类媒介,♀♀⊙虢协调相关部门采取相应处理措施。[]“通过执法部♀♀∶帕动和区域合作、强制移送查处等手段,♀♀〖忍岣咧捶ㄐ率,又提高广告主、网络平台的违法成♀♀”荆给予金融消费者全方位的保护。”从事多拟♀♀£金融法律事务的浙江浙♀♀×律师事务所朱觉明律师肉♀♀∠为,《通知》在重点菱♀♀§域和主要环节上强化对金融消费者肉♀♀〃益的保护,重申严厉打击非♀♀〕钟薪鹑谂普兆手实幕构违法违规发布金融广告,将从源♀♀⊥飞隙糁瞥鱿治シㄎス娴慕鹑诓品及类♀♀∷平鹑诓品。[]互联网♀♀〗鹑诠愀娉杉喙苤氐[]浙江吴♀♀―试点省份[]央要求各分支烩♀♀→构要积极探索能够适应大数据时代的金融广告光♀♀≤理手段,并且将互联网金融广♀♀「婺扇爰喙苤氐悖委托中国互联网金♀♀∪谛会集中监测互联网金肉♀♀≮广告,将其纳入互联网金融风险专项整治工作中。[]对粹♀♀∷,朱觉明表示,“这能更大程度♀♀∩霞跎倮嗨啤对投资理财类产品的收益、安全♀♀⌒缘惹榭鼋虚假宣传,欺骗和误导消费者’等金融光♀♀°告乱象的发生。”[]事实上,早在2016年4月,♀♀≈泄互联网金融专项整治拉开序幕,相关机构及产品碘♀♀∧广告就已成为重点整治对象。之♀♀『螅国家工商总局等十七部委联合印发的《关于开展互联网金融广告及以投资理财名义从事金融活动风险专项整治工作实施方案》(61号文件),更是对金融广告治理“加码”。[]值得一提的是,浙江省和深圳市成为此次央开展区域性金融广告治理工作的试点省市,探索建立从广告监测到处理、处置“全领域全流程全链条”工作机制,为全国范围内开展金融广告全面治理工作提供经验和示范。[]“可以预见,通知发布后,势必有助于金融业的净化和重新创新,一些金融业将会洗牌,有些所谓的‘创新’金融产品将会被重新定义,一切都要在法律许可范围内进。”浙江一位法律界人士表示。贫寒小伙迷恋“网上女友” 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 英商务大臣拟近期访日:要求本田撤烩♀♀♀♀♀♀∝关闭工厂方针教育部:8省份启动高考综合改革 方案将向社会♀♀♀♀♀♀」布自从我国先后推出了歼20、FC31这两款不同级别的五代机以来,在国内广大的军事爱好者当♀♀♀♀♀♀≈芯鸵恢贝嬖谧藕艽蟮恼议,那就是我军到♀♀♀♀〉资怯Ω眯Х露砺匏怪蛔氨讣20重型机呢?还殊♀♀♀∏应该效仿美国同时装备歼20重型机和FC31中♀♀⌒突作为高低搭配呢?两种观点各执一词也糕♀♀△有道理,似乎让人觉得有些难以取舍。最近有美军飞员♀♀≡诠外军事网站上透露了不少关于红旗军♀♀⊙莸男畔,声称F22模拟兼顾高速、隐身、斥♀♀‖感知性能的假想敌战斗机,以大♀♀”确智崴苫靼芰F35+EA18G组合。[]网♀♀”F22在红旗军演中扮演歼20大发神外♀♀〓[]双方的交锋过程大致如下♀♀。4架F22对阵数倍于己的F35+EA18G,并且F♀♀35+EA18G一方还有预警机加持。看上去实力悬殊,结果肉♀♀〈大跌吃瓜群众的眼镜。F22充分利用高空高速优势,♀♀∪程超音速与敌接战,抢先♀♀≌季萦欣阵位发射导弹然后高速撤出,F35、EA18G尽♀♀」苁量众多,也只能像♀♀±鲜笠谎被猫无情调戏,想打打不着、想跑跑不掉。EA18♀♀G采用自我牺牲的战术,主动暴露方位实施大光♀♀ˇ率电磁压制,为F35赢得宝贵的开火时机,谁知F22立尖♀♀〈快速爬高脱离接触,F35只好徒呼奈何。[]♀♀∽詈4架F22干掉了十几架F35和EA18Gb♀♀‖外加预警机,自身无一损失。这条消息♀♀∪绻属实的话,那么的确令♀♀∪烁械揭斐U鹁,要知道F♀♀35+EA18G堪称是美军近年来最吴♀♀―依仗的空中作战黄金搭档,没想到在被大家认为已♀♀【垂垂老矣的F22面前居然难当一衡♀♀∠之敌,我们必须重新审视五代机高低搭配♀♀〉男约郾壬踔潦潜匾性♀♀♀。有些人对这个事情的真实性提出了肘♀♀∈疑,认为F22缺乏强大的被动感知能力,机载航电设♀♀”负偷缱诱剿平也是20年前的技术,测♀♀』大可能取得这样一边倒的战绩。[]其实F22虽然研制拟♀♀£代较早且已经停产,但是不等于就是♀♀∫怀刹槐涞模美军一直都没有停止过对F22♀♀〉纳级改造,除了有些从娘胎里面带出来的毛♀♀〔〔缓酶治以外(比如小短腿、机体库♀♀≌间紧凑、航电构架设计过时等等),包括感♀♀≈能力、电子战能力、数据传输能力在内的各项性拟♀♀≤早就已经今非昔比了,甚至还有加装全向光电系♀♀⊥澈腿面阵有源相控阵雷达的计划(只是计划碘♀♀∧实施进度尚未对外公开),遭♀♀≠加上至今都无人能够匹敌的超音速砚♀♀〔航能力,小觑其战斗力无疑是掩耳盗铃的做♀♀》ā[]而且F22在红旗军演中扮演碘♀♀∧是红方角色,肯定会按照主要假想敌(首当其冲的模♀♀∧舛韵缶褪羌20,美军还专门制作了歼20的模型♀♀〗参考)的性能特点进设置,美军对于红方角色向棱♀♀〈都是料敌从宽,将F22设定成动力完♀♀∪版的、感知能力不亚于F35的歼20,凭借更快的速度衡♀♀⊥功能更强的机载航电,花式吊打F35和EA1♀♀8G组合也是完全合情合理的。这♀♀♀样的结果对于我军而言显然是一个不错♀♀〉睦好消息,意味着高性能的五代重型机完全有能力压制♀♀∈量更多的五代中型机。[]显然,♀♀∠喽杂FC-31,歼20的优,是显而易♀♀〖的,其整体设计技术起点高,气动设计重点优烩♀♀’超音速飞性能,机体空间充足改♀♀〗潜力巨大。完全版的歼20将完美融合F22和F35的逾♀♀∨点,真正成为集超音速机动和超感知于一身的可怕杀手,我国只需要集中资源全力发展五代重型机,付出更少的成本,就可以高效率地有效克制周边地区日益泛滥的F35机群。(作者署名:晨曦防务)[]《出鞘》每天在新浪军事官方微信完整首发。《出鞘》完整内容可扫描图片二维码关注新浪军事官方微信抢先查看(查看详情请搜索微信公众号:sinamilnews)[]本栏目所有文章目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品,版权均属于新浪网,凡署名作者的,版权则属原作者或出版人所有,未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。[]新浪军事:最多军迷首选的军事门户![]

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